نخیر... کی گفته موش میتونه ضربه بزنه؟
شما ساختاری را در سازمان یا جامعه خود به ذهن آورید که در آن افراد برای بکارگیری و انجام خدمات و مسئولیت‌های محوله از شایستگی لازم برخوردار نباشند و یا از نگاهی دیگر طیف وسیعی از افراد لایق و توانمند با تن دادن به قواعد و نظام‌های غلط سازمانی خود را در سطح یک کارمند معمول که تنها کمترین سطوح از نیازهای خود را قادر خواهد بود تامین نماید، نگاه می‌دارد، دیگر جایی برای برای بهبود و زدودن کاستی‌ها نخواهد ماند؛ چراکه از سمتی ازدیاد هر روزه رویه‌ها و اقدامات نابخردانه و از سمتی دیگر عدم فضای شکوفایی و بروز قوت‌های فردی و شخصیتی از جانب افرادی که برایشان امکان به حرکت درآوردن سیستم‌های بهره‌ور اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، علمی، زیست محیطی و... همچنین مطالبه گری انتظار می‌رود، موجب می‌شود سلسله مراتبی ایجاد و محیا گردد که دیگر نه تنها موش‌ها بتوانند به نظام‌های اساسی سازمانی ضربه و خلل وارد نمایند، بلکه گندمی دیگر باقی نخواهد ماند تا از هر دانه‌اش هفتاد مقابل ظاهر شود.